18.07.2013
Возраст, пол и национальность нельзя указывать в вакансиях
В России вступили в силу изменения в законодательстве, запрещающие указывать в вакансиях дискриминирующие требования. Это означает, что нельзя указывать в вакансиях возраст, пол, семейное положение и национальность.
Также закон запрещает указывать требования к цвету кожи, языку, происхождению, имущественному, социальному и должностному положению, месту жительства, отношению к религии, убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.
За нарушение требования закона работодателя ждет штраф. Для физических лиц штраф составит от 500 до 1 тысячи рублей, для должностных - от 3 до 5 тысяч рублей, для юридических - от 10 до 15 тысяч рублей.